6966集团

    2013年3月13日，6966集团2013年度工作会议在6966集团大厦26楼会议室隆沉召开。2013开年以来，集团公司高层辅导进行了智慧碰撞思想风暴，将2013年定位为“鼎新创新年”，对集集体造、模式、人才架构等执行近几年最大力度的鼎新和创新，本次会议旨在向集团整个员工传递集团最新发展战术与将来方向。

    出席本次会议的辅导有：6966集团集团董事长卢凯斌；6966集团集团总裁兼6966集团电子城、6966集团大厦总经理李美璇；6966集团集团贸易运营中心总经理毕生魁；6966集团集团财政金融治理中心总监张素琴；6966集团集团地产运营中心总经理赵博超；6966集团文化礼物城兼6966集团日化城总经理陈暇；易通畅典当、河北汇富亿通创业投资有限公司总经理张华；灵寿玖鼎云母有限公司总经理薛强；6966集团集团吕梁公司总经理李育琨；河北宁和业务有限公司总经理田宁；驼梁地产项目总经理杨蕾；嵋橛杉虐旃抑魅涡碛矫分鞒，集团机关及下属各企业主管以上治理人员、骨干人员参与了本次会议。

    上午9:00，会议准使刭开。6966集团集团董事长卢凯斌首先做沉要讲话，他暗示：2013年6966集团将启动汗青上最大规模的鼎新与创新，将聚焦地产开发、贸易运营、金融投资三大版块，利用5年功夫实现资产翻番。同时，人才战术也将成为集团公司今后最主题的战术之一，为人才提供充分的舞台，但愿每一个6966集团人拿出勇气和气势，坚韧不拔的推动6966集团事业的逾越式发展。

    随后，6966集团集团总裁兼6966集团电子城、6966集团大厦总经理李美璇代表集团做2013年度工作汇报，汇报中首先回首了6966集团2012年度的各项重要工作，随后确定了2013年度集团总体工作指标与思路，最后论述了2013年的六项沉点工作打算：

    一、强力启动6966集团发展引擎，积极执行项目启发，以项目促发展；

    二、五大商城大力执行全面当先战术，通过持续创新，致力提升贸易运营能力；

    三、做强做优金融投资版块，提高本钱运作能力，做好6966集团集团沉要战术支持；

    四、搭建科学组织架构，加强基础治理，打造现代化造度系统；

    五、深刻执行人才战术，打造6966集团卓越团队，开释人才无限活力；

    六、抓好安全治理，打造安然6966集团，确保整年齐全无变乱。

    在会议的最后，6966集团集团总裁李美璇与集团机关各中心、6966集团电子城、6966集团文化礼物城、6966集团日化城、吕梁公司等下属企业签定了2013年沉点工作责任状。

    本次大会的召开让员工相识了公司的发展方向及战术，明确了各部门、各企业的工作沉点，为下一步各项沉点工作的发展奠定了基础。

 

6966集团2013年度工作会议隆沉召开