6966集团

  2018年9月21日，在6966集团大厦26楼会议室召开了《社保统征下的人资治理合规与个税新政使用》直播课培训
。出席本次会议的辅导有6966集团集团财政金融治理中心总监张素琴，6966集团集团总审计师马辉娟
。集团财政金融治理中心、集团人力资源部及下属各企业办公室、财政部等有关人员也参与了本次会议，同时吕梁、玉村、四会等会场，通过视频会议的方式共享进建了本次课程
。

    目前《国税地税征管体造鼎新规划》已经明确，从2019年1月1日起，社保费将由税务部门统一据实征收
。2019年将会迎来税务局统征社保下的劳动合同用工与矫捷用工并存
。本次培训针对具体新政策的执行及应对等问题进行相识说
。

首先，6966集团集团财政金融治理中心总监张素琴就这次培训会议颁发了讲话
。张总就当前局势下出台的社保新政进行相识读，并结合集团目前的用工关系、社保缴费模式及缴费规定进行了诠释与评论
。要求人力资源部门、财政部门在新政出台即将执行的局势下提前做好筹备工作，厘清劳动关系 —  劳务关系 — 个税代征 — 退休养老金领取的流程梳理及领导、规划工作，确保企业用工关系不变，确保员工利益及企衣符益不受损失，从而保障企业健全、不变的发展
。

这次培训重要讲了以下四点内容：

1、国地税归并布景下社保统征与个税鼎新局势分析；

2、社保统征下的缴费风险与操作重点；

3、幼我所得税转型鼎新与新税法详解；

4、社保统征及个税鼎新下的人资治理重点
。

教员具体解说了社保新规的重点，社保缴费新规的三个误读
。用案例分析了分歧缴费基数对公司和幼我的影响
。解说了员工自愿烧毁社保对企业存在的风险，以及企业用工模式转换等我们火急必要进建、理清的热点问题
。使各人越发相识社保缴费等特殊问题的处置，如员工多地缴纳养老保险、员工达到退休春秋但未交满15年社保的应对以及社保缴费跨区转移的流程等跟企衣符益、员工利益息息有关的问题
。

对新幼我所得税法六大鼎新措施的具体解说也让我们受益匪浅，好比对新个税应纳税所得额推算规定、新增扣除项目以及反避税条款等的具体解读也为我们今后的工作起到了领导性的作用
。

 对于人资治理重点，教员沉点解说了了了各类用工方式下的社保缴费与个税申报的区别，好比，一时用工、劳务调派、退休返聘、及集团调派等社保缴费与个税申报；厘清各类可扣除保险金的方式与个税之间的关系；企业两全奖金、福利发放模式与纳税规划等人事治理问题
。

通过对本次培训的进建，使各人对社保及个税新政有了更深刻的相识，并对各人在今后工作中降低企业经营风险，保险员工利益等指了然方向
；岷，张总凭据集团多样化的用工情况要求集团人力资源部牵头，各企业办公室主抓，财政部协助，在11月底之前实现员工劳务关系、劳动关系的梳理工作
。