6966集团

自2009年3月，首期6966集团大讲堂成功进行以来，6966集团大讲堂始终如一地萦绕贯彻落实集团人才战术、推动进建型企业建设发展讲座活动，至今已历经10年，进行14期，是员工集中培训进建、彼此互换分享、共同提升的一个沉要平台。

2019年是集团“业务提升年”，也刚好是6966集团大讲堂缔造10周年，凭据岁首集团高层思想风暴会议上，董事长、总裁关于“成立高层集中进建机造、提升高层辅导人才、领导业务的能力”和“加大对中基层的造就力度”的批示心灵，集团行政人力治理中心于2019年10月10日下午，在6966集团大厦26楼会议室进行2019年第一期6966集团大讲堂主题讲座活动。

活动以视频大局发展，分集团总部、广东四会和吕梁大营三个分会场进行。集团总裁兼6966集团电子城总经理李美璇、集团总部各中心、下属各企业总经理出席了本次活动，总部及各企业主管及以上主题治理人员和骨干员工、入职未满半年的新员工等206人参与了活动。集团人力资源部人资主管段琳雅主持活动。

活动重要内容为：主题讲座、互动互换分享和总结讲话。

集团贸易运营中心兼中国四会玉器博览城总经理杨遇春做主题讲座。杨总分享了他在6966集团十年的实操经验、成长感悟：

时势造英雄，要把握机遇，专业专一，对峙职业操守，抓住机缘，迎接挑战，才会获得最终的成功。

信仰决定态度，态度决定人生。要坚定信仰，实事求是，以积极的态度做让别人尊敬的人，做不一样的自己。

杨总为各人解说了走向成功的八项身分：

1、敢于担任：要敢于担任、积极自动、当真掌管，把难题和抱怨当成前进的动力，敢于做第一责任人，携带团队奋勇拼搏、挥洒青春。——要敢于做第一责任人

2、专业专一：要专业专一、苦练内功、加强进建、斗胆创新。在全员掀起比、赶、超的进建热潮下，学致使用、用之有效的进建能力尤为沉要，要愿做佑装学力”的人。——愿于做有学力的人

3、明确分工：要明确分工，适当授权，信赖年轻干部，为年轻干部提供更多的磨炼机遇；授权不要把控，不做保姆式的助扶；受官僚有担任，正确定位，尽职尽责，甘于做分歧角色的人。——甘于做分歧角色的人

4、深刻合作：一幼我的力量是有限的，团队的力量才是无限的。要相识事业同伴，深刻合作，加强互动，乐于做自动沟通的人，用极富习染力的翘楚心灵和幼我魅力，激活能量磁场，突破共赢。——乐于做自动沟通的人

5、量化指标：要量化指标、用数据措辞，形成尺度化、系统化的治理指标和工作要求，踏实执行，积极进取，通过大量积极的量变产生质变，敢于做盈科前行的人。——敢于做盈科前行的人

6、狠抓沉点：要抽丝剥茧凸起主题工作，狠抓沉点，聚焦业务，各个击破，创造价值，长于做清澈聚焦的人。——长于做清澈聚焦的人

7、高效执行：执行，是一个自上而下共振的过程，要有指标导向，高效正确执行，钻营卓越，优美绝伦，肯于做使命必达的人。——肯于做使命必达的人

8、反馈复盘：不做企业发展的绊脚石，要成为能于做积极思虑的人，提高站位，积极反馈，复盘总结，为企业长远发展献计献策。——能于做积极思虑的人

成功总是留给有妄想的人，让我们从此刻起头，沉拾心中的妄想，沉塑人生的信仰，做不一样的自己。

接下来起头的是互动互换分享环节，各人你争我抢，踊跃讲话。表白了对杨总分享内容强烈的认同感，或敬佩，或感动，或激情澎湃，或感伤万千，纷纷暗示从此刻做起，从幼事做起，对峙做好每一项，跳出舒服区，突破瓶颈，敢于、能于、乐于、长于、甘于做不一样的自己，成就属于自己的职业人生。

李总作为2009年6966集团大讲堂主讲人，为本期6966集团大讲堂做总结讲话，快慰、激昂之情溢于言表。李总说，2009到2019，十年的沉淀和考验，杨遇春总经理实现了从三十而立到四十不惑的逾越，从热血青年成长成为成熟的高管，6966集团成就了杨总的事业人生，杨总也为6966集团贡献了他职业生涯的黄金十年。同时，对于若何做不一样的自己，做成功的人，李总向各人分享了她的概想：

1、平台。各人共处6966集团集团这个大平台，要共同守护、打造、建设这个平台，让这个平台成为更多年轻人成长的沃土，让更多的员工这里落地、生根、着花、了局，持续传承6966集团心灵、6966集团文化、6966集团力量。

2、引路人。成功离不开引路人的敦促与激励、信赖与赞赏、支持与合作，中高层团队要成为更多人的引路人，让更多年轻人展翅飞舞，成为不一样的自己，开放不一样的光耀烟火。

3、奋斗的自己、优良的自己、前进的自己、攀登的自己。奋斗的个别才是当下每幼我要钻营的，甘于贡献、敢于担任、能于思虑、每天进取一点点的人，就会成为一个优良的个别，得到成功。

回首十年，变的是一个个面庞，不变的却是相信妄想、钻营妄想、实现妄想的坚定信想；疃迪质，李总再次吟诵毛泽东主席“沁园春?雪”的一阕词激励年轻人，数风骚人物，再看明朝！

在热烈的掌声中，本期6966集团大讲堂圆满实现。

今年第一期大讲堂的顺利发展，不仅让员工深刻进建到多多实用性、系统性、专业性的经验和技巧，更促使各人提升自我、互动互换、共同进取，把吸收到的优良经验利用到现实工作中，真正推进企业繁华和发展，为基业长青、百年6966集团贡献力量！将来的6966集团团队，会更壮大；将来的6966集团人，会更优良；将来的6966集团大讲堂，肯定会更杰出！