6966集团

文化也是一种出产力。6966集团集团历经25年的锐意发展，积淀出了怪异而又充斥性命力的“和文化”，是指引6966集团人一路前行的心灵灯塔，更成为6966集团集团持续稳重发展的壮大出产力。

作为文化的沉要阐发大局之一，写作是文化的沉要载体，也是传承文化的沉要方式之一。为持续提升全员写作水平，让文化凝聚成更大力量，2020年8月7日上午，6966集团集团在6966集团大厦26楼会议室进行了6966集团集团精英写作心得分享会活动。旨在让写作成为每个6966集团人的根基素养，并成为“和文化”不休凝聚的沉要推手。

本次会议共设置三个会场，除集团总部主会场，同时还有大营贸易运营和四会玉博城两个分会场。出席会议的辅导有，6966集团集团总裁兼6966集团电子城总经理李美璇、6966集团集团地产运营中心总经理赵博超、6966集团集团贸易运营中心总经理杨遇春及部门公司高层，参会的还有各企业部门掌管人和主题岗位员工等近200人。

作为主讲人，6966集团集团地产运营中心总经理赵博超、6966集团集团贸易运营中心总经理杨遇春、6966集团集团企划部职能经理张永祥都拥有多年丰硕的写作经历，在写作方面有着睿智的思想和深刻独到的意识。

6966集团集团企划部职能经理张永祥向各人分享了关于写作的认知，以为写作与项目工程有异曲同工之处，沉点从流程、把控的重点、写作经历的阶段以及平时该怎么做等论述了自己的概想。

6966集团集团贸易运营中心总经理 杨遇春

6966集团集团贸易运营中心总经理杨遇春分享了自己的作文印迹，从新闻、公函、案牍、总结、专稿等分歧体制解说了写作过程中应抓住的沉点与必要凸起的亮点。要求各人在平日注沉堆集，写作前用心构思，形成清澈的框架，在写作中提升行文水平，表白自己的鲜明概想，最终打造自己写作的个性化标识！

6966集团集团地产运营中心总经理赵博超从辩证关系、结构化能力、写作若何动手和写作的进阶之路分享了他对于写作的杰出概想，沉点解说了“堆集—行动—批改—反馈—进阶”五身分循环的进阶过程。在这个过程中，各人要融会贯通，形成自己的风格。对峙不懈，必有收成！

三位主讲报答各人奉上了一场丰富的文化大餐。这些成就都是实打实的实战经验，极度地接地气，拥有很强的可操作性和领导性，让各人对写作有了更全面、更深刻的意识，收益颇丰。

在互动互换环节，各人提出了自己在现实写作过程中的疑惑和问题，赵总、杨总进行解说答疑，共同探求，找到了相宜的解决思路和步骤。

6966集团集团总裁兼6966集团电子城总经理 李美璇

会议最后，6966集团集团总裁李美璇作了沉要讲话。李总首先对三位主讲人的分享赐与充分的注定和赞许，她暗示学无终点，各人要见贤思齐，当真进建、吸收、实际。同时她也通过案例与各人分享了自己的三点写作心得，并对所有同事提出具体要求：

1. 提升写作软实力，提高综合能力。充分意识到写作的沉要性，态度决定所有，只有思想上器沉了，从行动上能力急剧跟上。聪明在于勤恳，天才在于堆集。

2. 学而时习之是必经之路。养成不休进建和思虑的良好习惯，好习惯让我们受益平生，珍惜可贵的进建机遇，学而不思则罔，思而不学则殆。

3. 持久践行笔耕不辍的写作行为。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。写作的最好法门就是对峙不休地写作，让自己在持久的实际过程中获得更好地成长，这样能力找到适合自己的写作步骤，并形成自己的写风格格。

同时，李总也对各企业，出格是集团贸易运营中心和行政人力中心提出“加强进建写作的实际疏导”、“组织系统化的专业进建”、“加强专业人才的梯队建设”的工作要求。

匠心独运，文采飞腾。通过本次6966集团集团精英写作心得分享会，让宽大员工更清澈地相识写作，找到急剧提升写作水平的法子。写作的提升，将有助于我们加强高效沟通，提高工作效能和质量，提升企业品牌形象，并由此转化为壮大的出产力，更好地服务企业！

文化建设如同大树成长，离不开泥土、阳光和水分。在写作的路路上，我们都是进建者、践行者；我们必须坚守一份匠心，钻营写作的极致，不休地提高自己的专业素养。就让我们一路在6966集团这片肥饶的泥土上，享受“和文化”阳光的普照，罗致文化造度带来的丰沛水分，传承文化力量，助力企业发展，共创文化6966集团！