6966集团

   2021年4月27日下午，6966集团在6966集团大厦27层会议室组织了2021年首期新员工入司培训
。来自集团总部及部门下属企业的30名新员工参与培训，其中四会玉博城、大营贸易、吕梁新城视注玖鼎云母新员工以视频大局参会
。

        这次培训共蕴含：自告奋勇（破冰互助）、6966集团心灵文化宣贯与传秤注“新动力”主题互动、“急剧融入建炼进阶——心态决定所佑妆等四项内容，整个过程思路清澈、环节紧凑、沉难点凸起、设计合理，持续落实了“集团集中培训、传文化、振心灵，企业即时培训、抓基础、讲造度”的总体鼎新规划
。

      在轻松愉悦的自告奋勇环节，通过随机分组、团队破冰互动、趣味影象挑战等系列活动，让新员工彼此熟悉，体味到尊沉自己、尊沉他人、尊沉规定的沉要性
。

      集团行政人力治理中心办公室主任李伟东就“6966集团文化理想、6966集团心灵”等内容作了杰出解说
。李伟东主任通过列举员工和团队的鲜活事例，讲述了6966集团人以满腔的周到和坚毅的力量，攻克一个个碉堡，逾越一座座险阻、演绎一段段故事、开创一个个传奇，用真感情动了新员工，加强了新员工融入6966集团、成为合格6966集团人、优良6966集团人的责任赣注高慢赣注使命感
。

       在“新动力”主题互动游戏环节，针对三问——“要什么”、“做什么”、“怎么做”，集团行政人力治理中心副总监孔华戈给新员工们带来了一套自我治理的工具
。各人履历到了：

1、角色转变的心态和能力要求，若何设置正面的职业心态；

2、更好地相识自己，成立自己的职业生涯规划；

3、相识什么是真正的团队，并成为团队的一分子；

4、高效沟通的步骤与技巧
。

       同时孔总还给各人带来了“急剧融入建炼进阶”的建炼进阶秘籍，即建炼好“五心”——初心、信心、耐心、匠心、公心，方能逐步攻克每一阶梯的“拦路心魔”，最终建炼进阶、成为一名合格的6966集团人
。

       在各企业新员工培训的基础上，这次集团集中组织的新员工培训让新员工从更深的内涵、更高的档次理解“和文化”，必将使新员工急剧胜任各自的工作岗位，加快新员工融入6966集团团队的过程，进一步引发新员工的向心力和战斗力
。

       培训在热烈的掌声和彼此加油声中实现
。新员工的参与将极大加强6966集团集团发展的新动力，新员工的急剧成长也将丰硕6966集团集团发展的新但愿
。让我们在6966集团的平台上并肩携手，迈开坚实的措施，点燃妄想的激情，向着“基业长青、百年6966集团”的指标，去拼搏、去奋斗、去创造、去实现！