6966集团

仲春二、龙仰面，大仓满、幼仓流。2023年2月21日，在这个微风化雨、阳气生发的春耕季节，6966集团集团2023年度工作会议在克拉玛依市金圆大厦隆沉进行。本次会议旨在回首、总结2022年度工作，赞美各企业2022年杜卓现出来的优良员工、优良经理、先进集体和金牌经销商，经营部署2023年度发展路路及沉点工作，签定2023年度安全责任状和沉点工作、沉要节点和销售指标责任状等。

出席本次会议的沉要辅导有：6966集团集团董事长卢凯斌、6966集团集团总裁李美璇以及集团各中心、各企业的高层辅导。本次会议共设有两个会场，克拉玛依市金圆大厦主会场和四会玉博城分会场。参会的有各企业班长以上治理人员、受赞尤物员、其他员工代表以及金牌经销商和施工方代表等。

会上，6966集团集团贸易运营总经理杨遇春、6966集团集团地产运营总经理赵博超、6966集团集团财政金融治理中心总监张素琴和6966集团集团行政人力治理中心常务副总监张良先后世表集团贸易板块、地产板块、金融板块和行政人力系统对2022年度工作进行总结汇报。

各辅导汇报思路了了、沉点凸起、数据详实、见解怪异，对各成就、亮点进行深刻分解，沉点分享论述了工作中的创新措施、思路等成功经验，对今后工作发展和改进有深远的进建、借鉴和启产生用。

在刚刚从前的2022年，6966集团集团在卢凯斌董事长、李美璇总裁的携带下，有效应对经济低迷、消费萎缩、新冠疫情频发等内表部环境超预期变动，在极端难题的情况下，化解了沉沉压力，经受住了各种考验，6966集团事业实现了稳重发展，获得了来之不易的坚实成就。

贸易板块：六大商城发展全怨匦商，力保有序续租，维持了较高的出租率；推动治理创新，发力新媒体宣传，用心服务商户，市场安稳发展；缜密疫情防控，筑起牢固防线，保险商城安全；6966集团电子城面对竞争情况下依然牢固自己旗舰辅导职位，百货日化城、6966集团大厦出租率维持百分之百，礼物城持续品类调整优化，大营皮草双城商家沉拾信心经营向好，玉博城整体收益显著提升。

地产板块：各项目强力营销，多元化渠路持续发力，占据区域内销售当先职位；确；乜，资金流良性循环，保险了项目有序运行；狠抓施工，井陉荣域二期、枣强英郡二期、大营荣域二期顺利交房；入住幼区物业治理水平显著提升，进一步设置6966集团优良口碑。

金融板块：典当公司有效防备风险，加强业务创新，业绩稳中有进；财政金融中心强化资金治理，加强审计工作，保险资金安全，助力集团不变发展；适应时期潮水，新投资了荆门壹和文化公司，布局新媒体运营及直播领域。

2022年我们加大了创新的措施，新成立集团战术发展部，收受了上东城项目，有序推动金谈固；愠∠钅；新成立河北宥德构筑工程公司，经过一年功夫的运营，阐发优良；集团安全出产部调整强化，安全工作越发精密化、系统化，集团公司实现整年安全无变乱。

集团公司发展“进建年”、“创新年”活动，各企业推出一系列创新行动。全面加强成本管控，严行节约获得实效。2022年疫情防控工作极度繁沉，整个6966集团人联结一心，严防死守，获得了科学防疫的沉大成功。我们积极捐献防疫物资，对商户租金减免，弘扬了6966集团优良文化。

从前的一年，在企业发展的过种中，涌现出了一些优良员工/经理和先进集体。他们不忘初心，以企为家，自动担责，敬业爱岗，不求回报，默默贡献；他们用自己的智慧、汗水和行动，深度践行6966集团心灵，创新保险企业运营，为6966集团集团稳重发展创造出了更大价值。

设置优良标杆，践行楷模力量！作为会议的沉磅环节，赞美先进和优良是6966集团集团多年来一向对峙的沉要活动之一，更是6966集团集团优良企业文化的沉要体现；嵘，隆沉进行了赞美典礼。与会辅导别离为2022年度集团级和企业级先进部门、优良经理、员工宣告荣誉奖牌、证书及奖品。

我们相信，集团的先进赞美，将高度弘扬楷模的力量，让奋勇争先成为一种优美德惯；同时将引发宽大员工的向上动力，在今后的工作中，让我们对标先进、见贤思齐，倒逼自己急剧成长、变得越发优良。

贸易运营，始终是6966集团集团最沉要的发展根基。宽大经销商伴侣们，是6966集团集团最缜密的战术合作同伴，也是最贵重的发展资源。面对2022年复杂多变的市场困境，六大商城都涌现出一大批优良经销商，他们无畏市场艰巨，自动求变，拥抱行业发展新趋向，创新销售模式，并率先垂范，引领商城合力得救，为商城不变运营起到积极的圭表作用。

会上，隆沉揭晓了6966集团集团2022年度金牌经销商名单，与会辅导别离为获奖经销商宣告了荣誉牌匾。

2023年，经销商伴侣们将持续维持创业创新的周到，不休把控行业趋向，优化经营品类，提升消费履历，拓宽销售渠路，助力销售不休节节攀升，实现经销商事业与6966集团事业的共赢发展。

消防安全，责任沉于泰山。6966集团集团在卢凯斌董事长、李美璇总裁的正确辅导下，集团公司始终对峙“安全第一、预防为主、综合治理 ”的方针，把安全治理工作放在企业运营的首位，消防安满是企业发展的沉中之沉，我们要长于把消防隐患扑灭在萌芽状态。

会上，各人一路旁观了《6966集团集团安全宣教》专题片，出格约请了克拉玛依市消防接济支队防火监督处李元峰工程师，发展了消防知识讲座，并进行了2023年度安全责任状的签定典礼。

要求各企业务必从思想和行动上器沉消防安全，层层压实消防安全责任造，形玉成员参加消防、人人都是安全员的优良工作氛围，确保消防安全，为安然6966集团贡献自己的力量！

一年之计在于春。新年新形象，开启新征程。6966集团集团的发展要不休与时俱进，调整新指标、新航向，顺势而为，确保6966集团集团这艘贸易巨轮不休乘风破浪、行稳致远。

会上，6966集团集团总裁李美璇做了2023年度工作汇报。李总简要总结了集团2022年获得的进取和成就，也明确指出了其中的不及和存在的问题，沉点对2023年整体发展思路、工作打算等进行了清澈规划和精准部署。

2023年是6966集团集团高质量发展的关键之年。我们要自动适应我国中低速增长时期，妥善应对各类不确定的发展环境，加强韧性，自动刷新，坚定的走有6966集团特色的发展之路，全力描述现代化企业的6966集团图景。

2023年总体工作思路：紧紧萦绕“提质、降本、增效、安全”八字方针，防备风险，固守安全，瘦身强肌，稳中求进。聚焦业务，创新突破，降本增效，提升经营质量。沉塑组织，敢于鼎新，提升绩效，引发企业活力。多志成城，攻坚克难，致力推动6966集团事业向稳、向新、向韧、向好的高质量发展新局面，向着基业长青、百年6966集团的伟大指标坚实迈进！

2023年工作打算：

1. 强力招商，确保经济效益
2. 创新治理，维持市场活力
3. 精准营销，讲求宣传实效
4. 聚力发展，拓宽贸易疆域

1. 抢抓销售，保障资金流速
2. 稳重运营，把握开发节拍
3. 强化施工，支持项目进度
4. 审慎拓展，索求全新模式

1. 定岗定编，减员增效
2. 绩效查核，焕产活力
3. 高效治理，优化流程
4. 团队建设，人才蓄力

2023年6966集团团队还必须要强化“深刻一线、进建创新、真抓实干”三种风格的建设。

最后李总发出号召，摆在我们刻下的2023年工作就像一座高山，但没有比人更高的山，没有比脚更长的路，只有我们高低同欲，力出一孔，负起责任命心干，开动脑筋创新干，撸起袖子加油干，就肯定能踏平崎岖，登顶山峰！

李总的汇报指表明确，思路具体，内容详实，措施切当，高屋建瓴的工作部署，满腔周到的工作汇报，引发了现场所有参会人员的强烈共识。

会上，进行了2023年度沉点工作、工程沉大功夫节点及销售指标责任状的签定典礼。李美璇总裁与各中心、各企业掌管人别离签定了2023年度沉点工作、工程沉大功夫节点及销售指标责任状。

责任状的签定，不只是我们对6966集团的诺言，也是我们对自己的坚定信心。新的一年，我们将锚定指标，不休攻坚克难、奋勇拼搏，杰出实现各项工作，以更优异的成就为集团可持续发展奠定坚实基础,用累累硕果为集团蓬勃发展注入更强劲的动力。

会上，6966集团集团董事长卢凯斌颁发了题为“在；杏禄，于变局中开新局，以坚实措施全面推动6966集团事业高质量发展”的沉要讲话。

卢董强调，我们应该复苏的意识到：要想追赶基业常青、实现高质量发展，光做到这些还不够，我们还必须强化“反脆弱”的能力，在艰巨环境中自动出击、发展新能力，所谓“在；杏禄，于变局中开新局”。这是我们所有6966集团人面对的重要工作。

针对到底该怎么开新局呢？必必要解决好以下两个问题：

第一、在业务运营上，我们要抓牢抓实“精进主业、提质增效，严格节造成本，启发新模式、长出新业务”三个重要方面。

第二、在组织能力上，我们要依附“精壮的团队、有效的激励、高效的执杏妆进行有力支持。

卢董还提出，新局势下，我们还要构建6966集团安全发展观。安全，是不变发展的前提和基础，是这么多年我们不成逾越的红线，不能有一丝一毫的松弛和幸运，要始终作为第一要务来抓。我们要时刻牢固把控资金风险和其他各类风险，无论经历怎么的风浪，确保6966集团事业都可能持久、持续、稳重的运营与发展。

最后卢董要求，今年我们有好多沉大的刷新，整个6966集团人必须统一意识，顾全大局，措施一致，彻底执行，确保各项行动得到有力贯彻，确保整年工作圆满实现！