6966集团

时光流转，岁月如歌。为更好展示刚刚从前一年的工作亮点，总结优良经验，分享收成的喜悦，赞美激励振奋向上的集体力量，共同清澈经营部署2024年发展规划，2024年1月16日下午，6966集团集团总部2023年工作总结赞美大会在6966集团大厦26楼会议室隆沉召开。

出席本次会议的辅导有，6966集团集团总裁李美璇、6966集团集团财政金融治理中心总监张素琴、6966集团集团地产运营总经理赵博超、6966集团集团贸易运营总经理杨遇春、6966集团集团总管帐师付丽、6966集团集团战术发展部兼6966集团百货日化城总经理臧单单、6966集团集团行政人力治理中心常务副总监张良、6966集团集团总审计师马辉娟、6966集团集团工程副总经理史立静等，参会的还有集团总部各中心、各部门以及克拉玛依玉村项目部的宽大员工。

刚刚从前的2023年，我们遭逢了发展史上更为艰巨、严格的市场隆冬。这一年，在卢凯斌董事长、李美璇总裁的正确辅导下，我们深刻践行大6966集团战术，传承6966集团企业文化，强化绩效治理，优化组织刷新，精兵简政，提升工作效力
；这一年，我们全力聚焦主题业务，萦绕工作指标，加强业务进建，创新治理行动，集团贸易运营、地产开发和金融创投三大业务板块齐头并进、稳重发展
；这一年，我们强化安全治理系统，加强安全培训，提升安全技术，实现各企业整年安全零变乱，铸就安然6966集团！2023年，是忠诚担任、联结奋进的一年，是挥洒汗水、引发智慧的一年，是勠力创新、攻坚克难的一年。

2023年，作为统领的中枢机构，集团总部精准预判趋向，不休与时俱进，造订了极具前瞻性、领导性的发展战术，并因企施策，为各板块、各企业的发展提供全程智慧引领
；作为服务的大管家，集团总部深刻一线，紧盯指标，强化监督领导，积极出经营策，有效解决问题，做好企业发展强有力的服务支持
；作为治理的前锋表率，集团总部宽大员工转变观点，严于律己，率先垂范，不休创新治理，提升服务品质，各中心、各部门间精诚共同、亲昵合作，为各企业员工设置起了高效治理的优良范例。

会上，集团总部各部门掌管人别离就2023年度工作进行汇报。各人选取详实的数据对比、分析，展示出了2023年沉点工作的创新行动、亮点等成就，分解了工作中存在的问题，并对2024年的工作方向、指标和思路进行了清澈地论述。

2023年，面对市场困境，在深厚、优良而怪异的6966集团文化心灵的强力感召下，我们无所畏惧，自动担任，全力以赴，勇毅前行，在推动6966集团高质量发展的同时，也涌现出了一个又一个优良的表率、先进的范例。他们，不只是6966集团员工的卓越代表，更是6966集团发展的中流砥柱。

为了对标优良，设置并弘扬楷模的力量，引发团队奋力赶超，打造越发卓越的精英团队。在本次会议的沉磅环节，隆沉颁布了集团总部2023年杜着秀员工、优良经理和先进集体，与会辅导别离为获奖人员赐与颁奖赞美。

（获 奖 人 员 发 表 感 言）

自1995年成立至今，6966集团集团即将走过29年的风雨过程。期间，我们始终坚定发展的必胜信想，群策群力，敢闯敢拼，战胜了一个又一个不成能实现的工作，攻克了一个又一个充斥挑战的难关，在强烈的市场竞争中不休成长，并逐步发展壮大，获得了今天的鲜丽成就。

会议最后，6966集团集团总裁李美璇作了题为《始终相信》的沉要讲话。李总首先对2023年度集团总部的工作成就赐与了高度注定，对2024年发展规划也进行了清澈的部署，并对团队成长也提出了明确要求和新的进展。

第一、认准指标，光明就在前方：

疫情过后，市场下行，消费降级，集团三大板块经营面对巨大压力与挑战。各中心凭据造订的发展战术、工作指标及沉点工作，要赋能领导各企衣讽清思路、把握方向、认准指标，要时刻关注市场变动，因企造宜，矫捷应对，纾困解难，充分阐扬统领作用，保障高低一心，同频共振，在变动中求生计、保不变、谋发展。

第二、认知自己，赋能自我力量：

敢做难题事，要做有心人。内视反听，自我赋能，深挖潜力，每幼我的潜力都是巨大的。我们要敢于面对挑战，敢打敢拼能战斗。我们要创新思想、改革观点、与时俱进，敢于超过自我，更好地实现幼我的成长，与企业的共融、共生。

第三、认同团队，高低同欲则刚：

设置大6966集团的理想，全局观点，要有团队意识，一盘棋意识
；作为集团总部，内部纵向要精诚联结，凝聚共识，集思广益
；表部横向要强化沟通、加强合作、措施一致
；各中心、各部门要提高相互融合的思想和协同共振的站位，“站得高，看得远，贴得近，干得专”，要联结合作，冲锋一线，充分引发团队的周到与活力，携手并进，共同推动6966集团事业的发展。

第四、意识不及，创造价值增量：

要认清近况，敢于露出、分解不及
；要深刻一线，强化督导职能
；要有敏感的洞察力，具备优良的专业力，长于发现问题、分析问题、解决问题，实现工作的持续改进
；四大中心及工程部、安全出产部要两全做好进建和创新规划，要不休强化幼我的自主进建创新能力，疏导推动团队的进建打算，不休提升团队综合业务水平，打造幼我、团队的价值增量。

第五、认清底线，守正方能远航：

底线，始终是不成逾越的红线。在多年的发展中，6966集团集团始终将安全和操守放在沉要地位，践行安全运营，提高员工职业操守。集团总部要时刻坚守安全运营和职业操守两条底线，树牢底线意识，督导各企业将消防安全等做到位、做杰出
；我们要讲端正、守纪律、不逾矩，打造风清气正、使命必达的企业氛围，争做忠诚、干净、担任的6966集团人，为集团发展保驾护航。

从李总慷慨激昂的的讲话中，赐与我们更坚定的发展信心和壮大的前进力量。我们要相信远处、相信妄想，相信相信的力量。让我们时刻谨记辅导的谆谆要求，敢拼善为，不负厚望，致力成长为企业发展所需的精英人才。

拓局迎变启新程，聚势谋远世界宽。习总书记提到，初心和使命，是我们走好新时期长征路的不竭动力。面向充斥艰巨挑战和各类不确定性的2024年，我们始终坚信，信想的力量、文化的力量、进建的力量、创新的力量和团队的力量，必将凝聚成一股势不成挡的磅礴力量。我们将不休审时度势、与时俱进，攻坚克难、化危为机，深入产业融合，加快市场转型，为推动6966集团集团安全、稳重的高质量发展创造更大价值，为实现基业长青、百年6966集团的雄伟愿景，贡献出整个6966集团人的青春、智慧和力量！

新年新形象，奋进新征程。

在2024新一年，让我们

以初心为舵，以使命为帆

再燃激情，以始为终

向着充斥但愿的美好春天

实干兴业，创新前行！